毕业实习是在完成专业课程和专业方向课学习后，理论联系实际的一个重要环节，是学校教育的继续和发展，是教育为社会经济建设服务，检验教学效果的重要途径。为做好2019届本科毕业生实习工作，特制订本方案。

一、实习组织

    1、成立2019届本科毕业生实习工作领导小组

组长：喻新安

副组长：张舰王威

执行副组长：孙常辉

成员：朱会芳李军高小雪张莎刘鼎张红玉刘玉玲魏瑞常永佳何海霞冉俊伟武迎春陈艳红孙奎  郭荣普刘晨

2、成立2019届本科毕业生实习工作办公室

主任：张红玉

成员：郭荣普刘晨尹沛东温炎笑吴昊苏明静各系副主任

 成立以下三个组：

实习单位协调组：张红玉  吴昊苏明静各系主任、副主任

实习员工管理组：郭荣普各系副主任

实习过程管理组：刘晨温炎笑  各系指导教师

二、实习方式

集中实习与分散实习相结合。为确保实习效果，学院和各系要创造条件尽量安排员工集中实习。参加集中实习的员工，要按照实习方案所规定的实习时间、实习要求进行管理和考核，并按要求向学校报送计划和申请；参加分散实习的员工，需办理申请手续，并加强过程管理和考核。

三、实习时间与阶段安排

集中实习以实习方案为准，原则上为2018年秋季学期；分散实习，原则上不少于一个月净实习时间。因特殊情况（如考研）没有完成实习任务的员工可以提出申请，在第八学期实习；规定的实习期结束后，就业与实习相结合员工，可以选择继续实习。但以上两种情况不得影响毕业论文工作。

第一阶段：实习动员与准备阶段  6月20日——7月1日

各专业制定实习方案，落实实习单位和实习分组，完成实习动员。

第二阶段：实习实施阶段  9、10、11月

第三阶段：实习总结阶段  实习结束至寒假前

四、实习单位

公司与各系共同确定实习单位、实习协议。所有集中实习均需要按学校要求履行相关手续：签订实习协议、制定实习方案、报送实习申请。实习协议须经院办公会审议通过后报送学校审批。

五、实习过程管理、考核与学分认定

集中实习由各系制定实施方案，每个实习单位一份；分散实习管理参照《万博man体育分散实习管理办法》规定执行。

集中实习与分散实习均聘任指导教师。一位指导教师原则上指导员工不得超过30人。

实习指导教师职责：（1）做好实习前的准备工作。了解实习地点和生产与管理等情况，制订具体实施方案；做好员工动员与安全教育工作。（2）组织好各种实习活动，教育实习员工热爱专业，遵守纪律，认真实习。指导员工撰写实习记录和实习报告，完成实习任务。（3）按时到实习单位指导员工，检查实习进度和质量，全面掌握实习员工实习情况，及时发现和解决实习工作中的问题。集中实习指导教师原则上每周到实习单位现场指导不少于1次，如确有必要，可全程跟踪指导。分散实习指导教师每周与员工至少联系一次，了解实习动态并提出指导意见。（4）实习结束后，协同实习单位指导人员做好实习成绩考核与评定工作。（5）负责本组员工实习材料的收集与归档。

毕业实习为必修课程。综合实习态度、遵守实习纪律、实习鉴定、实习报告等情况进行考核，由指导教师给出实习成绩。成绩分为优、良、及格、不及格，及格及以上成绩可获得毕业实习4学分。不参加实习、实习考核不及格，需自行重修或随下一届员工实习安排进行实习。

实习结束后，以下材料需归档：管理档案（实习方案、实习单位一览表、实习成绩登记表、实习总结等）；员工档案（实习鉴定表；实习周记；实习报告等）。

附：1、万博man体育2019届毕业实习员工基本情况统计表

2、《万博man体育分散实习管理办法》

    2019届毕业实习员工基本情况统计表

注：员工数来源于教务系统。