各教学单位：
根据我司团队队伍建设和薪酬体系改革的总体要求，为进一步推行教师岗位职务聘任双向选择、优绩优酬的管理模式，
请各教学单位根据《万博man体育教师岗位聘任及工作量管理办法》（院政〔2012〕3号）文件精神，做好教师岗位聘任工作。现将有关事宜通知如下：
一、教师工作岗位申请适用于教学系列的专业技术人员，包括教师以
及教学管理人员（教学经理、副经理、系（部）主任、教研室主任等），不包括学校职能部门及教学单位党政管理人员、服务人员和专职科研人员。
二、选择
教学科研岗
和科研教学岗的教师必须归属于学院某科研团队或研究室。科研团队和研究室应是学校已批准成立或学院（部门）新组建的科研团队或研究室。
三、聘任程序：
1
、教师根据学院（部门）教学、科研工作的实际需要，结合自己的专长选择岗位，申请教学科研岗和科研教学岗的教师填写《教师工作岗位申请审批表》（附件1）交各教学单位团队建设领导小组。
2
、各教学单位团队建设领导小组根据教师岗位分类比例和教师条件集体审议岗位申请，采取民主集中制的方式，提出学院（部门）的聘任意，填写《教师工作岗位聘任汇总表》（附件2）。
3
、各教学单位于2015年3月30日前将《教师工作岗位聘任汇总表》（附件2）和《单位科研团队、研究室一览表》（附件3）报教务科研处团队科（纸质稿、电子稿各一份）。
4
、教务科研处将
审核结果报主管董事长，批准后正式聘任。
附件：1、《教师工作岗位申请审批表》
2
、《教师工作岗位申请汇总表》
3
、《单位科研团队、研究室一览表》
教务科研处
二〇一五年三月十六日
(责任编辑：万博man体育 2015-03-16)
